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Stagiaire MASTER D'ERGONOMIE CNAM PARIS Paris 03 Temple sur methodes.enligne-fr.com

methodes.enligne-fr.com : stagiaires

ergonomie au sein d'une entreprise

Code CV : 5272679403d3f578
Date de dernière connexion : 2014-01-03

Monsieur ZH... KO...
...
77185 Lognes
France

Métiers préparés : Ergonome du travail dont l'objectif est l'amélioration des conditions de travail des salariés en agissant sur facteurs physiques, cognitifs, organisationnels, économiques, environnementaux, etc. Méthodologie employée : l'analyse du travail via les observations et entretiens avec les salariés

Ecole: CNAM PARIS
75003 Paris 03 Temple

Cycle : MASTER D'ERGONOMIE 5eme année
MASTER D'ERGONOMIE
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : LICENCE DE PSYCHOLOGIE
Niveau d'études actuel : Bac+4
Métiers préparés : Ergonome du travail dont l'objectif est l'amélioration des conditions de travail des salariés en agissant sur facteurs physiques, cognitifs, organisationnels, économiques, environnementaux, etc. Méthodologie employée : l'analyse du travail via les observations et entretiens avec les salariés
j'ai suivi une UE d'hygiène et sécurité : l'élaboration d'un document unique
Durée du stage : 6 mois
Début du stage :
2013-11-04 2013-04-30
Temps Plein Non
Alternance Non
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km

Lettre de motivation

Madame, Monsieur,

Evoluant sur des marchés de plus en plus concurrentiels,
votre entreprise, pour être pérenne, doit faire preuve d’une réactivité
maximale face à une demande fluctuante et exigeante (qualité des biens et des
services, innovation…).

En effet, vous progressez dans un contexte
socio-économique et législatif (renforcement de la sécurité des produits et des
personnes, normes ISO...) contraint, ce qui vous conduit à transformer
l’organisation de votre entreprise, à adapter les moyens de production
(nouvelles machines, nouveaux process) et le travail (évolution des postes de
travail).

Ces changements peuvent avoir des conséquences sur :

1) La productivité : problème de qualité,
multiplication des rebus, blocages et ralentissements sur process...

2) La santé des salariés : développement
des risques psychosociaux (stress, burnout), de l’absentéisme (coût direct de
6,9 milliards d’euros en 2012 pour les entreprises privées), des accidents du
travail et maladies professionnelles, des comportements à risque…

3) L’organisation : nécessité d’adaptation
humaine et technique, de gestion des compétences, redéfinition du travail coopératif…

L’ergonomie est une discipline qui peut apporter des
réponses pratiques à vos préoccupations. En effet, elle consiste à identifier
les différents freins à l’activité de vos salariés dans le but de contribuer à
leur bien-être et optimiser la performance globale de votre organisation. Elle
prend en compte les facteurs physiques, cognitifs, organisationnels,
économiques, environnementaux et bien d’autres.

Etant actuellement en dernière année de master
d'ergonomie au CNAM, je vous propose une intervention en entreprise. Cette
étude de terrain se déroulera sur une période de 4 à 6 mois (possibilité de commencer en novembre 2013). Elle fera
l'objet d'un mémoire professionnel, où sera retracée toute la démarche
d'intervention, de l’analyse de la demande jusqu’à la mise en place des
solutions.

Par ailleurs, mon cursus au Cnam
m'a permis d'être formé aux méthodes d'intervention en vigueur dans les grands
cabinets comme Syndex ou Emergence. Mes différentes expériences sur le terrain
(DHL Mulhouse et Carglass France) m'ont permis de développer mes capacités
d'écoute et d'empathie, d'accroître mon sens de l'observation, et ainsi ma
compréhension des situations de travail.

En collaboration avec les
différents acteurs de l’entreprise, nous pouvons créer ENSEMBLE un point de vue
nouveau qui permet de prendre en compte les enjeux de chacun (stratégiques,
financiers, économiques, de santé et de confort...) et de trouver des améliorations
et/ou solutions innovantes et acceptables par tous.

Je reste à votre disposition pour
toute information complémentaire, et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur,
l'expression de mes salutations distinguées.

CV

Masterd’Ergonomie auConservatoire nationaldesartsetmétiers (Cnam)depuis2007

Objectif de la formation : être capable
de mettre en œuvre la démarche
ergonomique

Analyser et repositionner la demande d’intervention par rapport aux enjeux et aux spécificités de l’entreprise afin d’aboutir
à une proposition d’intervention.

Analyser et comprendre le travail des employés
avec différents outils (observations, entretiens, modélisation du raisonnement d’une personne…).

Identifier les
situations de travail délétères
pour la santé des employés (mesure
de la fréquence cardiaque,
des ambiances thermique, lumineuse, sonore, etc.)

Construire un diagnostic (hypothèses + démonstration) et élaborer des actions de transformation des situations de travail.

Licence de Psychologie à l’université Paris Ouest-Nanterre/la
Défense (Ex Paris X)


Etudes :

Ü Enquête de psychologie sociale sur le thème de la « Perception de la santé ».

Ü Enquête de psychologie du travail
sur le thème
«de la « Satisfaction des cadres au travail
».

Ü Analyse du travail sur le métier d’enseignant dans un établissement du second degré.

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : WORD, EXCEL, POWER POINT, SKETCHUP

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : non

Langues :
Anglais : Courant

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(Anonyme)
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