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CV de GESTIONNAIRE PAIE ADP / PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL, cherche un emploi de RESSOURCES HUMAINES / methodes.enligne-fr.com

methodes.enligne-fr.com : cv

Emploi de Gestionnaire Ressources Humaines

Code CV : 596ca8a73abc8d6a
Date de dernière connexion : 2017-07-17

Mademoiselle CE... D...
....
77500 Chelles
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : IMMOBILIER
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : GESTIONNAIRE PAIE ADP
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 34110.00 EUR
Expérience Totale : 3 à 5 ans
Disponibilité : Préavis 3 mois

Poste recherché:
Fonctions: PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL, ,
Secteur d'activité: BANQUE ASSURANCE, LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE, ENERGIE

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité:
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 37000.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : Master Management des Organisations
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
SAGE I7 et SAGE HRM, Méthodes de calcul de paie , DSN, DADS, DUCS, Administration du personnel, Droit social

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Débutant


CV :

Mademoiselle CE... D
77500 Chelles
France


Gestionnaire
Paie et ADP





EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES





Depuis
janv.2015: Gestionnaire Paie et
Administration du Personnel,
RESIDE ETUDES, Paris (Portefeuille de 350 salariés sur 8
Sociétés, 4 Ccn (HCR, SAP, SYNERPA, IMMOBILIER)

Gestion intégrale de la paie
sur le logiciel SAGE, en multi-sites et multi-conventions de l’entrée à
la sortie des salariés (DUE, période d’essai, visites médicales, Soldes de tout
compte...)
Contrôle
et validation des DUCS, des D.S.N, D.A.D.S et tableaux récapitulatifs des déclarations annuelles
Participation
à la mise en place du nouveau progiciel Sage
HRM
Vérification de l’application des
règles sociales, des conventions collectives et de la législation au sein des résidences
Gestion
des absences (suivis des maladies,
IJSS, subrogations, congés payés etc…)
Gestion
administrative : Rédaction des
contrats et avenants, suivi des évolutions de postes, gestion des dossiers
de mutuelle et prévoyance
Gestion et suivi des alternants et
des stagiaires
(participation aux journées d’intégration, dossiers OPCA)
Mise
à jour et tenue des registres du
personnel et de divers tableaux utiles aux partenaires sociaux
Interlocutrice privilégiée des
salariés, des managers et des organismes sociaux



Nov. 2013 – Déc. 2014 : Assistante Gestion du Personnel, SOCIETE GENERALE, La Défense

(Périmètre
d’environ 350 salariés, Ccn Banque)

Gestion de la paie (Création de fiches salariés, saisie
des éléments variables) sur PEOPLE SOFT
Formalités d’embauche (DPAE, visite médicale)
Traitement
et suivi des absences, de la maladie,
maternité, des congés parentaux, des augmentations, des promotions et mutations
Gestion
des accidents de travail/trajet
Gestion
des médailles de travail
Edition
d’attestation diverses (1% logement etc.)
Répartition de la charge de travail au sein de l’équipe
Interlocutrice privilégiée des salariés, des managers et des
organismes sociaux
Organisation
et animation des sessions d’accueils collectifs

E

Oct. 2012 – Oct. 2013: Assistante RH- Paie, SOCIETE GENERALE, Fontenay-Sous-Bois

(Périmètre national,
environ 1000 salariés - Ccn Banque)

Calcul et saisie des éléments
variables de paie sur
PEOPLE SOFT
Virement des salaires
Rédaction
des attestations salariales et fiscales
Interlocutrice privilégiée des salariées
Contribution aux travaux de lutte
contre la fraude
Participation
aux groupes de travail sur les projets paies





Sept 2010 – Sept. 2012 : Assistante Manager, TNT EXPRESS, Villepinte

(Portefeuille
de 150 salariés, CCN Logistique et Transport)

Saisie des éléments variables de paie
sur HR ACCESS
Tenue
et mise à jour du registre du personnel,
Organisation
des visites médicales,
Organisation et participation aux
réunions DP et rédaction des comptes rendus
Recensement des besoins en formation et
gestion des DIF
Recrutement des stagiaires et apprentis
Gestion des taches d’assistanat classique


Lettre de candidature

Mademoiselle CE... D
77500 Chelles
France

Emploi de Gestionnaire Ressources Humaines


Madame, Monsieur,



C'est
avec enthousiasme que je me permets de vous solliciter afin de vous soumettre
ma candidature pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du
Personnel au sein de votre structure. En effet, après plusieurs années
d'expérience au sein de divers entreprises, je suis à la recherche d'un poste
m'offrant de nouvelles perspectives de carrière.

Mes
différentes expériences professionnelles m'ont permises de m'adapter à
différents environnements culturels et professionnels et ainsi développer
diverses qualités. La polyvalence des missions étant primordiale, le poste de
Gestionnaire paie et administration du personnel au sein du groupe Réside
Etudes m’a permis de travailler avec rigueur et réactivité dans un contexte
multi-sites. Aussi, le poste d’Assistante de Gestion du Personnel au sein de la
Société Générale m’a permis de développer mon gout pour le travail d’équipe et
pour les projets RH.

Étant
quelqu’un de motivé, dynamique et formé, j’ai appris à gérer les priorités, à
développer le sens des priorités et le sens des responsabilités, à prendre des
initiatives, et à travailler avec rigueur et organisation. J'ai par ailleurs le
sens du contact et suis capable d'investissement et de disponibilité.

Il
me serait agréable, si cela vous est possible, de m'entretenir avec vous de ces
divers points et d'envisager si une collaboration entre nous est possible.

Dans
cette forte attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'assurance
de ma considération distinguée.

Mademoiselle CE... D...


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(Anonyme)

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